创意建设培训文化墙，打造企业文化新形象

 本月，仲恺人事行政部完成了一系列“文化上墙”的温馨文化活动，每一位员工都会惊喜的发现：公司前台、三楼培训室里，一幅幅精美的图片新置在墙上与可爱生动的立体超人相配合，形成一道亮丽的风景。

 一、培训文化墙。

 将办公楼三楼原本空空的走廊，经过精心设计、布置，打造了一面面培训文化墙；通过图片、立体人物、标语口号等形式将员工发展通道、仲恺培训体系、内部讲师风采、培训风采等表现的生动而精彩。

     空空的墙面变成美丽而又会“说话”的文化墙，既美化了环境，也开阔了大家的视野，营造良好的学习、工作氛围。

二、深化榜样人物宣传。

        加大标杆人物宣传力度，放大榜样效应，用榜样的力量激励人，行政人事部在前台、饭堂都设立优秀人员立体展示架；将每月获得优秀员工、优秀班组、榜上有名、最佳演讲者奖的员工进行展示表彰及树立标杆，放大榜样作用。

三、打造“行动超人”形象。

   打造“行动超人”；营造一种快速反应、结果导向的文化。

    “快”：反馈快、决策快、行动快、收获快；

    “准”：计划准、要求准、方法准、时间准；

    “大”：格局大、度量大、责任大、业绩大。

        “行动超人”旨在宣导一种以效率和结果为导向的文化。全体员工在接到工作指令时要反应迅速、找准方向；对于各项工作任务务必做到工作要实、行动要快、效率要高、结果要好；要以结果为导向来工作，才能提高工作内容的有效性，

   此次“文化上墙”活动，秉承用小钱办实事。将文化外化于形的方式，在美化企业办公环境的同时让每位员工都能耳濡目染、潜移默化地接受企业文化的熏陶，将价值理念内化于心，达成思想共识，有利于企业文化价值观的大力弘扬。