突破自我，筑梦液晶

11月18日，仲恺公司迎来了17名大专生储干。为帮助新进大专生更好地了解和融入公司，快速适应职场，全面提高个人职业素养，人力资源部以公司未来发展人才储备和学生到职场人的转型为主线，开展了为期一星期的培训。

本次培训安排了一系列丰富的课程，公司内部讲师分别为学员进行了授课。课堂上，老师们深入浅出地讲授了公司概况、企业文化、规章制度、行业知识、质量管理、体系知识、消防安全等内容，并与学员们展开交流互动，为他们解疑答惑。课程结束后，通过试卷考核等形式了解学员们的受训情况，确保培训取得实际效果。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，课堂知识讲得再多毕竟也只是理论知识，为让学员们更直观的了解公司的业务流程，22日下午，人力资源部组织了学员们进行车间探访的活动。从SMT上料贴片到测试，从手机组装到包装成品检验，多角度的带领学员们了解了整个手机的生产制造流程。

    为期一星期的培训结束后，17名大专生分配到了不同的的业务部门进行实习，业务部门根据他们分配的岗位，指定了一对一的导师进行培养。未来公司将朝着多元化的方向发展，而且科技含量日益提高，对员工的整体素质提出了更高的要求。而大专生培养是公司建设人才队伍的重点项目之一，希望通过系统的课程学习，能最大程度地挖掘每一位新入职大专生的潜力，为公司的发展注入新血液，增添新力量。在后续的培养过程中，人力资源部将会定期组织沟通交流会，及时检验他们的学习工作成果，检视培养方式并及时优化，保证培养过程有的放矢，培养结果有效落实。同时也希望在工作中，每位学员都能不断积累经验，提升自我，真正实现突破自我的华丽蜕变。