第二届内部讲师启动会
栏目:公司新闻 发布时间:2019-01-24
经过前期推荐/自荐、甄选、试讲等多个考评环节,第二届内部讲师团队于2019年1月24日正式成立。本届内部讲师团队共由25名成员组成,其中高级讲师3名、一级讲师3名、二级讲师4名、三级讲师11名、储备讲师4名。

       经过前期推荐/自荐、甄选、试讲等多个考评环节,第二届内部讲师团队于2019年1月24日正式成立。本届内部讲师团队共由25名成员组成,其中高级讲师3名、一级讲师3名、二级讲师4名、三级讲师11名、储备讲师4名。

       启动会分4个阶段进行。首先,回顾了2018年培训成果及不足点;其次,通过相关数据对培训现状进行了分析,并提出了相应的改善措施。第三个阶段,根据内部讲师年度考核结果,对2018年度优秀内部讲师进行了表彰;最后,对通过严格考评环节、正式被聘用为2019年度内部讲师的人员颁发了聘书。

       第二届内部讲师在评定资格上进一步提高了要求,通过课程内容、课件设计、课件掌握以及课程的通用性等多个维度进行考评,并确定其级别。参与到评定环节的讲师都非常认真,他们在繁忙的工作之余抽空开发课件,且在与人力行政部进行沟通后,不断完善课件内容,表现出了他们做为讲师的责任感与专业度,也显现出了做为一名讲师,他们以身作则,通过不停的学习来完善自己的不足点。给这些讲师一个大大的赞

       成立内部讲师的主要目的有以下几点。第一,让各业务部门重视内部人员培养,从管理上、业务上对下属有正确的指导方向;第二,让更多核心骨干员工在把所积累的经验和技术与大家分享的同时,其自身也可以进一步成长;第三,建立良好的学习氛围,让全员能够养成一种学习的好习惯,从而提升全员技能,提升人均效率,最终实现个人与企业共赢。

       本次启动会非常有幸邀请到了各业务部门负责人参与。人力行政部针对不同层次人员进行了不同的培训需求问卷调查,并进行了详细分析及总结。通过分析结果的呈现,各业务部门领导非常认同对于人员的培养,同时也表态后续将加强对部门内部培训的关注。

       在各业务部门及人力行政部的有效配合下、在认真负责的内部讲师团队努力下、在全员积极主动学习下,相信在2019年创维液晶员工们将不断成长,向专业人士再迈进一步。公司由这样一批积极向上、拼搏、努力、创新的团队成员构成,必将走向成功。这也正是创维液晶的核心价值观:诚信、务实、创新、共赢!